Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador;

Realizar processos de admissão, movimentações e desligamentos;

Conferir documentação trabalhista e apoiar os processos de folha de pagamento;

Efetuar controle de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e férias;

Administrar benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte);

Acompanhar exames ocupacionais e processos relacionados à Medicina e Segurança do Trabalho;

Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores;

Acompanhar e controlar EPI's, Entrega e Atualização;

Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da empresa;

Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e Departamento Pessoal;

Gestão de ASOs, Treinamentos (NRs) de acordo com a necessidade dos cargos.